Можно ли уволить работника, с которым заключен срочный трудовой договор, если он находится на долгосрочном больничном?
Добрый день!
Сотрудник устроен на срочный договор, который заканчивается 31.03.2021.
Однако, с середины 2020 года он на больничном, который продляется (онокология).
Подскажите, пожалуйста, правомерно ли увольнение сотрудника на срочном договоре при условии, что он на больничном, который будет еще продлеваться?
Заранее благодарю.
Сотрудник устроен на срочный договор, который заканчивается 31.03.2021.
Однако, с середины 2020 года он на больничном, который продляется (онокология).
Подскажите, пожалуйста, правомерно ли увольнение сотрудника на срочном договоре при условии, что он на больничном, который будет еще продлеваться?
Заранее благодарю.
Comments
-
Добрый день.Цитата: правомерно ли увольнение сотрудника на срочном договореВы имеете в виду - можно ли расторгнуть договор 31.03.2021, в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК)?
Нет никаких препятствий. Поторопитесь, если не расторгнете договор сегодня, он потеряет статус срочного. Работника о предстоящем увольнении уведомили?
Можно ли уволить работника, который находится на больничном, в связи с окончанием срока действия трудового договора? -
Sveto4Divny, спасибо, что откликнулись.Цитата: Вы имеете в виду - можно ли расторгнуть договор 31.03.2021, в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК)?Да,это и имела ввиду.Цитата: Работника о предстоящем увольнении уведомили?Как я поняла предупредили его в прошлый понедельник.
Причем сказали, что договор не продлят, спасибо, до свидания. -
Цитата: Как я поняла предупредили его в прошлый понедельник.Причем сказали, что договор не продлятДобавлю к вышесказанному, что больничный ему должен быть оплачен обычным порядком, включая все продолжения, так как страховой случай наступил в период действия трудового договора.
-
Sveto4Divny, большое спасибо.
